一個優秀的seo團隊的配合其實是要經歷三個階段：

第 一階段，團隊磨合。不論seo是SEO空降還是內部產生，或者招募組合到一起，都需 要一定時期的磨合。從彼此的不了解到慢慢熟悉各自的工作習慣以及工作能力、態 度等一系列問題，這是需要一個團隊彼此在工作中通過一定時間積累才能掌握的信息。這是一個從彼此可能不太適應到慢慢適應的工作過程，對於一個seo來說尤 其SEO重要，因為在制定seo方案時要考慮的是整個團隊的執行，當然還需要團隊中一個有力的領導，如果seo本身就是這個團隊的核心人物或者主管會更好。

第 二階段，團隊配合。經過磨合，團隊中彼此開始適應了各自的工作方式，整體團隊的工作能力和團隊效率已基本奠定。這時的團隊SEO已經能開始發揮較穩定的業績，同 時團隊的整體工作流程和習慣seo也大致形成。團隊在核心人物（核心或關鍵人物最好seo是seo）的帶領下，開始學會配合著來進行整體作戰並取得一定成效。

第三階段，團隊融合。這是一個穩定團隊在長期搜尋行銷良好的配合之後所達到的一種默契狀態。知己知彼，知道各自的優劣勢，能夠通過核心人物的引導來使整個團隊發揮最佳水平。當然，這個階段的seo方案也是能夠體現團隊水平的時候，也能夠發揮出seo的最好效果。

seo 是一個長期的執行過程，並不是朝夕見效的神藥。只可惜很多seo團隊並不能經歷三個階段化繭成蝶，大多數的團隊的最佳狀態是團隊配合狀態。再加上seo水 平的參差不齊以及團隊不穩定狀態無法達到很好的配合，或者是團隊較穩定、seo方案也制定比較適合網站，但卻不適合團隊操作，導致方案在團隊配合和執行過 程中問題重重等等，這些都很難將seo理念和計劃執行下去，導致方案夭折，整個計劃失敗。