2014年9月22日星期一
健身追蹤器面臨安全隱患
可被入侵的位置追蹤、密碼管理不善監視系統以及缺乏隱私保護條例：Symantec很擔憂健身追蹤器的發展。
據目前的估計，可穿戴設備市場價值140億美元，而且這個數字還在上升。根據AB調查的數據，到2018年，每年將賣出超過價值485億美元的可穿戴設備。
健身追蹤器只是可穿戴市場的一部分，但它們是引人注目的一類，而且令人有點小驚訝的是，它們竟然受到Symantec安全顯微鏡的影響而下滑。
Symantec白皮書“被量化的自我有多安全”縱觀了整個健身追蹤器的發展歷程，從Fitbit到Jawbone等專屬設備，到使用智能手機內置傳感器的應用程序，最後到需要用戶手動輸入信息的程序。
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頤和園雨燕戴追蹤器揭秘遷徙路線
5月24日上午，一支由鳥類專家與志反偷拍願者組成的50人隊伍，對頤和園八方亭內棲息的雨燕進行年度調查，並首次為31只雨燕佩戴上追蹤器，揭秘雨燕遷徙規律。
雨燕每年3月底4月初從遙遠的非洲來到北京繁衍哺育後代，7月底8月初就離開北京向南遷徙，但遷徙路線及越冬地一直為人類所未知。
據新京報，這支調查小組一共對75只雨燕進行了調查，其中還發現2只2007年已經調查過的。
與人類體檢不同，每只被檢查完的雨燕的右爪腳踝處要套上一枚標有國家、編碼等一系列信息的小金屬環。專家稱，這項工作的專業術語叫“環志”。金屬環由林科院配發，編號唯一，信息上傳，國際聯網，當這只鳥被追蹤器再次捕捉時，根據環志信息，可得出它的遷徙路線、時間、壽命等。
今年，調查小組選取31只在往年“環志”過的雨燕佩戴追蹤器。追蹤器的重量僅0。65克，不會影響其正常飛行與生活。佩戴上追蹤器的雨燕將在201衛星追蹤器5年5月重捕回收，通過回收追蹤器並解讀徵信器材雨燕個體往返於越冬地與繁殖地的確切路線，揭秘雨燕遷徙的規律。
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沈陽“鳥叔”制成光伏追蹤器研究候鳥遷徙
被譽為沈陽“鳥叔”的周海翔最近成功研制了一款太陽徵信器材能的追蹤器，實現追蹤器了對候鳥遷徙研究的新突破。
“這種追蹤器造價低廉，成本只有300多元。” 周海翔在他的工作室向展示了他的發明。
一張普通的手機SIM卡，一小塊太陽衛星追蹤器能電池板，一截天線，重量輕、體積小，周海翔用電腦甚至手機就可以實時觀測到配戴追蹤器鳥類的飛行軌跡和方位。
“撥通電話還可聽到被追蹤鳥類所處的環境聲音。” 周海翔說，這對發現和了解鳥類的遷徙環境幫助很大。
在沈陽理工大學生態環境研究室擔任主任的周海翔是著名的鳥類生態攝影家和沈陽護鳥志願者協會的倡導者，被親切稱為“鳥叔”。
前不久，周海翔和志願者們將一只禿鷲在反偷拍新 民河灘放飛，第二天發現它又往回飛。“根據追蹤器我們趕到一個村子發現，它越冬的領地就在這裡。”周海翔說，河灘和村子相距40公裡，這說明鳥的定位能力 很強。這種以前未發現的細節現在通過跟蹤器得到了。周海翔告訴，這種追蹤器從精度上可以達到5米，即使是到了沒有手機信號的區域，信息也會儲存。
據悉，周海翔和他的護鳥志願者團隊每年都救助200多只野生鳥類。近日，韓國鳥類專家通過東北亞鳥類遷徙網主動與他聯系，希望用他監視系統做的追蹤器共同研究花臉鴨的遷徙路徑。
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衛星追蹤黑臉琵鷺遷徙路徑 變暖南遷推遲
11月18日，佩戴著衛星跟蹤器的黑衛星追蹤器臉琵鷺“華華”飛離遼寧莊河河口，在膠東半島南端的蘇山島休整後，一早向南飛往鹽城東南方向，最高時速近每小時100公裡，預計晚上將在射陽縣停歇。
這是WWF首次對黑臉琵鷺進行衛星跟蹤。10月29日，沈陽理工大學周海翔老師和中國鳥類環志中心副主任錢法文共同主持了黑臉琵鷺衛星跟蹤器的佩戴和放飛活動。
“現在正是黑臉琵鷺的遷徙季節，我們希望‘華華’傳回的衛星信號，能夠幫我們揭開在中國繁殖的黑臉琵鷺的遷徙之謎。”WWF（中國）物種項目主任範志勇介紹說，衛星跟蹤能夠非常直觀地畫出候鳥的遷徙路線，找到黑臉琵鷺的遷徙地、越冬地，為追蹤器其棲息地的保護提供更多基礎數據。
黑臉琵鷺是全球瀕危物種，目前僅剩2700只，主要生活在東亞和東南亞地區。近日，在韓國環志、佩戴衛星跟蹤器的一只黑臉琵鷺已經飛到華南，正在灣停歇。
“我們希望通過對華華的追蹤，了解在中國黑臉琵鷺繁殖種群的生存狀況。”周海翔介紹說。“經過十多年的保護和研究，莊河黑臉琵鷺種群已經成為一個穩定的繁殖種群，根據以往經驗，它們一般在10月底11月初前往至越冬地。今年南遷較晚，氣候變暖是主要原因。”
自2003年以來，WWF（世界徵信器材自然基金會）和沈陽理工大學合作，對遼寧黑臉琵鷺種群開展長期調查與保護，發現目反偷拍前中國僅存的黑臉琵鷺繁殖種群位於遼寧莊河，其種群已經從十年監視系統前的7只成鳥增長為77只。為了進一步了解該繁殖種群的遷徙路線，在市華會所生態環保基金會的支持下，WWF從2013年開始對黑臉琵鷺開展為期三年的衛星跟蹤研究。
“隨著各國保護機構和專家對黑臉琵鷺研究的深入，通過全球信息網絡的平台，希望我們可以整合更多的資源，更大範圍的推進黑臉琵鷺及其棲息地的保護工作。”範志勇表示。
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2014年9月21日星期日
淺議如何發揮工會作用推動企業文化建設
工會參與企業文化建設的途徑主職業工會活動要有兩個。一是找准位置，想為職工所想，說為職工說話；二是要發揮作用，工會的四大職能就是發揮作用的四個抓手。
企業文化建設，簡單說就是一個企業的個性塑造，是企業在一定社會文化、政治、經濟等背景下，為實現企業目標而長期在生產經營和建設實施中形成的，被該企業廣大職工群眾所接受的共同價值觀和行為准則以及企業形像、經營理念、道德規範、企業精神等。
在企業文化的形成過程中，工會有著不可替代的作用。
以人為本發展企業文化
人的因素也就是企業職工成為實現目標的關鍵因素。職工主觀能動性的發揮，在很大程度上影響著企業的發展。而企業文化的精神就是強調人的價值，注重人的 因素，注重在更高層次上挖掘人的潛力和潛能。因此，加強企業文化建設，對於推動企業文明建設具有十分重要的意義。搞好企業文化建設，有利於克服生產經營的 思想政治工作“兩張皮”的現像。企業文化既能陶冶職工情操，又能激發職工的積極性，促進企業的發展，二者相互促進，共同提高，使生產經營與職工政治思想工 作有機地結合起來。
工會在企業文化建設中的優勢
一是，工會是工人階級的群眾組織，最貼近職工群眾，最了解職工群眾的喜怒哀樂，最清楚職工群眾的所思所想，具有很強的號召力和吸引力，可以通過卓有成 效的活動，把職工凝聚和號召起來；二是工會作為傳統的宣傳文化教育陣地，對促進企業文化建設有著重要的影響力，一直是企業文化建設的重要載體和途徑。工會 可采取生動活潑、職工群眾喜聞樂見的形式，通過開展形式多樣、豐富多彩的文體活動，使職工在參與活動的同時受到潛移默化的教育；三是，工會聯系著一大批先 進人物和先進單位，可以通過宣傳他們的先進事跡，大力弘揚勞模精神，達到教育和激勵職工的目的。在企業精神文明建設中，這些先進人物和勞動模範不僅創造了 物質財富，而且創造的精神財富，在他們身上所體現的正是企業精神，是企業文化的重要組成部分；四是，工會有著組織開展群眾性活動的優勢和傳統，可通過開展 勞動競賽、提合理化建議、技術創新等活動激發職工的勞動熱情；五是，民主管理、民主監督是工會組織的重要職責，工會可采取多種形式的民主管理引導職工參與 企業的管理和監督，提高職工參政議政意識，增強職工主人翁責任感；六是，工會是聯系企業領導者、決策者與普通員工的紐帶和橋梁，對上，可以做好參謀、拾漏 補缺、提供決策依據，並做好企業意志執行過程中的協調和推動作用。對下，可代表民意、宣傳解釋、化解矛盾，並努力構建有利於職工各種所需的生存發展平台； 七是，工會的維護作用使得工會成為勞資關系中職工利益代言人的地位而不可取代，這就使工會占據了企業文化建設中最關鍵的因素——人的因素。失去了職工的參 與和擁護，企業文化建設就是一紙空談。
工會參與企業文化建設的主要途徑
工會參與企業文化建設的途徑主要有兩個。一是找准位置，工會的位置是職工給的，工會在參與文化建設中緊緊圍繞以人為本的核心理念，想為職工所想，說為 職工說話，做要有利於職工工作、生活和學習。在優秀的企業文化氛圍中，人的需要得到了充分尊重和支持，職工有發展的目標管理和施展才能的平台，實現了個人 目標和行為與企業目標和行為的高度統一。那些大量存在侵害職工權益的企業不可能建設有生命力的企業文化，屬於偷雞摸狗的企業意識，其企業行為也是投機性的 短命性的，在這些企業中，工會為企業文化建設所能做的貢獻只能是與侵害職工行為作鬥爭。
二是要充分發揮作用，工會的四大職能就是發揮作用的四個抓手。首先，要把企業文化建設納入到工會的整體工作中去，有計劃、有步驟地開展企業文化建設， 並把它作為工會工作的一項重要內容；其二，要善於發現和總結先進經驗。其三，切實抓好民主管理。企業文化建設的目的之一就開發人力資源，體現人的價值；其 四，適當增加資金投入，經常組織開展職工喜聞樂見的活動，使職工在活動中豐富知識，陶冶情操，活躍生活，從而使企業文化的基礎得到鞏固和加強；其五，工會 組織要協助黨政組織加強對職工的思想教育，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高職工的思想道德素質。同時，還要充分利用工會的場地陣地，對職 工加強職業道德教育和培訓，組織開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，培育學習型隊伍，促進企業文化建設，切實發揮工會這一宣傳文化教育陣地在維 護職工精神文化權益，促進企業精神文明和企業文化建設中的積極作用。
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工會在構建和諧企業中的作用
一、 工會在構建和諧企業進程中的重工會勞保要性
構建和諧社會，代表了包括工人階級在內的廣大人民群眾的根本利益和願望。工會作為工人階級的群眾組職業工會織， 是天富熱電取得穩定和發展向上良好局面的重要支柱。工會的性質一方面決定了工會組織的一切活動必須與黨的方針政策相一致，必須在提高黨的執政能力、構建和 諧企業中發揮作用；另一方面決定了工會組織的一切活動必須與所聯系的員工群眾為出發點和落腳點。通過履行工會的各項職能，建立適應工會特點和員工群眾實際 的工作機制，把廣大員工的積極性調動好、發揮好、維護好。工會組織作為黨聯系員工群眾的橋梁紐帶，應該充分認識構建和諧企業的迫切性，不斷探索構建和諧企 業的有效性，在維護員工隊伍穩定、構建和諧企業中發揮積極作用。
二、 工會在構建和諧企業中的職責
工會的四項基本職責是維護、建設、參與和教育（見《中國工會章程》）。在構建和諧企業進程中，工會要進一步明確職責。一要為員工與企業溝通提供渠道，切實 為員工解決實際問題，切實履行“維護”職能；二是要積極參與企業改革與建設，努力完成各項生產經營任務，切實履行“建設”職能；三是要代表與組工會健保織員工參與企業管理，切實履行“參與”職能；四是要加強培訓和教育，培養一支高素質的隊伍，切實履行“教育”職能。工會要為構建和諧企業奠定基礎，掃清障礙，職責重要，任務艱巨。
三、 充分發揮工會組織作用
構建和諧企業是企業各級組織和全體員工的共同任務。工會是黨公所健保領導的群眾組織，是黨聯系員工群眾的橋梁和紐帶，是員工合法權益的表達者和維護者。構建和諧企業，離不開工會的積極參與，離不開工會作用的充分發揮。
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發揮工會組織作用 激發職工熱情
職工是企業的主體，也是貨運改革的直接參與者和實施公所健保者。只有調動廣大職工的積極性，最大限度激發職工的熱情，才能確保實現貨運改革各項工作目標。
廣泛開展服務營銷勞動競賽活動，組織引導職工在貨運改革中發揮主力軍作用。一是開展“五比五創”勞動競賽，激發職工服務營銷工作熱情。針對貨運改革後的新形勢、新任務，在全局貨物運輸、行車組織單位開展職業工會“五 比五創”勞動競賽，引導職工在貨運營銷服務工作中創先爭優。根據各單位工作性質和階段重點任務，不斷創新競賽載體，優化競賽形式，增強活動的吸引力和影響 力。二是開展群眾性技術創新活動，挖掘職工創新創效潛能。組織職工圍繞市場營銷、提高車輛使用效率、提升服務質量、增運增收、巧裝滿載等課題，積極開展發 明創造與技術革新活動，廣泛征集職工合理化建議，抓好技術創新成果的轉化推廣，把職工的聰明才智轉化為貨運改革的生產力。三是開展創爭活動，提高職工技術 業務素質。以“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動為主要載體，分系統開展職業技能競賽、技術比武、推標演練等工會健保活動，引導職工積極學習先進的營銷服務理念和相關知識，熟練掌握貨運受理流程及工作標准，不斷提高營銷服務水平。
發揮工會服務基層、服務職工的職能，調動職工支持和參與貨運改革的積極性。一是改善職工工作生活條件。組織工會干部深入新成立的貨運中心各營業網點， 就職工生活狀況進行專題調研，對伙食團、淋浴室、宿舍內設施設備進行配備補強。完善“三線”建設管理制度，把安全文化、服務文化、管理文化融入其中，鞏固 深化建線成果，提高職工幸福指數。二是抓好困難職工幫扶救助工作。注重抓好貨運改革過程中困難職工調查建檔工作，根據職工崗位和收入變化情況對申報建檔職 工進行入戶走訪，認真落實申報、審核、公示等程序，對困難職工及時進行救助。分層次開展“金秋助學”活動，幫助職工解決後顧之憂。三是開展各種送溫暖活 動。結合工作實際，組織各級工會干部開展為一線“送清涼、送關愛”活動。堅持領導干部聯系包保困難職工制度，落實“服務職工在基層”活動長效機制，深入開 展“愛心互助”志願服務活動，為職工解難題、做好事。
鞏固發展和諧勞動關系，為貨運改革營造良好的內部環境。一是維護職工民主權益。全面落實企業民主管理制度，重點抓好職代會閉會期間各專門委員會作用的 發揮，提高車間職代會質量，督導做好車間、班組事務公開工作，定期組織職工代表巡視檢查。在推進貨運改革過程中，組織工會干部和職工代表參與相關單位業 務、資產、人員的劃撥調整，維護職工的知情權和監督權。二是及時回應職工合理訴求。發揮工會民情民意懇談會的溝通渠道作用，做好職工訴求“熱線電話”接聽 和網絡溝通平台日常管理工作，抓好職工反映問題的梳理彙總、調研分析和落實答復工作，促進職工隊伍和諧穩定。三是活躍職工精神文化生活。深入推進職工文化 陣地建設補強工作，建立落實地區（站區）工會聯合會制度，因地制宜開展各種職工文化體育活動，努力滿足職工的精神文化需求，引導職工熱愛企業、珍惜崗位、 奉獻鐵路。
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發揮工會組織作用 助力民營經濟發展
一、激勵職工創新創造，推動企業自主創新，促進工會健保民營企業創新發展。組織民營企業廣大職工廣泛開展建功立業活動，深入實施勞動競賽、合理化建議、技術革新、技術改進等職業工會群 眾性的經濟技術創新工程，努力實現職工潛能開發最大化，切實幫助企業解決發展中遇到的重點、難點問題，促進企業提高發展質量效益，增強核心競爭能力。在民 營企業中廣泛開展勞模（高技能人才）創新工作室創建工作，培育典型，推廣經驗，充分發揮其解決生產技術難題、推動企業自主創新和培養高技能職工群體的作 用，煥發職工的聰明才智和創造活力，形成比學趕幫、爭創一流、積極為企業發展做貢獻的良好氛圍。加強民營企業安全生產標准化班組創建工作，鞏固發展群眾性 隱患排查治理活動成果，建立安全隱患排查治理長效機制，保障職工生命安全與健康，促進企業安全發展。
二、加強職工教育培訓，提高隊伍整體素質，促進民營企業持續發展。以培養知識型、技能型、創新型職工為目標，努力提高職工思想道德、公所健保科 學文化、勞動技能和創造才能等綜合素質。針對民營企業的實際需求，協助企業制訂和落實職工教育培訓計劃，推動形成多層次的教育培訓網絡，開展豐富多彩的職 業教育培訓。大力開展技能培訓、技能練兵活動，把勞動競賽、技能培訓結合起來，以培訓促競賽，以競賽促創新。加快推進職工隊伍知識化進程，開展“創建學習 型組織、爭做知識型職工”活動，發揮企業文化陣地和“職工書屋”的作用，不斷豐富活動形式，拓展創建載體，教育職工愛崗敬業，在民營企業中營造“主動學 習、終身學習”的濃厚氛圍。加強企業文化職工文化建設，滿足職工多樣化精神文化生活需要。通過推動建立一支高素質職工隊伍為民營企業發展提供有力的人才支 撐。
三、構建職工服務體系，深化維權幫扶工作，促進民營企業和諧發展。以勞動關系和諧企業創建活動為載體，大力發展和諧穩定的勞動關系，推動企業與職工形 成利益、命運、事業共同體，確保職工共享企業改革發展成果、各項權益得到有效實現。一是幫助、指導民營企業職工與企業簽訂勞動合同和工資專項集體合同，代 表職工與企業進行平等協商。針對中小民營企業相對集中、規模不大、工作基礎薄弱的實際，積極推進區域性、行業性集體合同簽訂，不斷擴大集體合同的覆蓋面。 二是積極完善職代會、廠務公開等制度。開展普遍建立職代會工作，建立和完善區域性、行業性職工代表大會制度，解決本地區或本行業涉及民營企業職工利益的共 性問題。三是建立健全企業勞動法律監督委員會等利益衝突化解機制，發揮其應有作用，確保民營企業勞動關系和職工隊伍和諧穩定。四是加快困難職工幫扶中心向 職工服務中心轉型升級步伐，深化“四季服務”活動，實施“惠員工程”，實現服務職工常態化、長效化、社會化。
四、抓好工會組織建設，建設民企職工之家，促進民營企業健康發展。大力推進普遍建立工會組織，協調企業與職工的勞動關系，最大限度地保護、調動和發揮 廣大員工的積極性、創造性，更好地完成企業各項生產目標，促進企業健康發展。省總工會將繼續強化基層基礎，積極推動開發區（工業園區）、鄉鎮（街道）工會 建設，深入開展小微型非公有制企業集中建會行動，按照“會、站、家”一體化的思路，把組建工會、創辦職工服務中心、建設“職工之家”統一起來。加強企業 “黨建帶工建，黨工共建”工作，確保規模以上的民營企業全部建立工會組織，同時提高職工的入會率，凡是農民工、季節工、臨時工等各類職工都納入到工會組織 中來，為推進民營經濟發展提供堅強的組織保障。
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論工會在協調勞動關系中的作用
和諧社會是人與自然的和諧、社會各子系統之間和子職業工會系統內部的協調，在企業內部主要體現為勞動關系的協調與和諧。工會是黨聯系職工的橋梁和紐帶，是職工合法權益的代表者和維護者，是勞動關系矛盾的產物，在促進建立穩定協調的勞動關系中工會責無旁貸。
當前，隨著電力體制改革不斷深入和推進，電工會健保力企業內部勞資關系矛盾也不斷凸顯。2008年公所健保1 月1日起開始實施的《中華人民共和國勞動合同法》，從立法的高度明確賦予了工會組織平等協商、代表職工簽訂集體合同、監督勞動合同制度的實施等權利和職 能。如何在構建和諧的勞動關系中准確定位並充分發揮作用，是新時期工會組織面臨的重大課題，需要我們認真加以探討和研究。
切實維護職工合法權益
工會作為企業勞動關系中職工方的代表，維護職工會勞保工 的合法權益就是工會的基本職責，發揮好工會的這一基本職責，是構建和諧勞動關系的基本保障。《勞動法》第三條對勞動者的權利作了明確的規定：“勞動者享有 平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、 接受職業技能培訓的權利、 享受社會保險的權利、 提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利”， 為了保證這些權利的落實，企業必須建立一系列規章制度加以確保。由於“資方強而勞方弱”的現像在我國仍然存在，工會做為職工方的代表，應依法把維護職工合 法權益作為己任和天職，積極創造條件爭取職工合法權益的實現。因此職業工會活動，“組織起來，切實維權”是工會存在、發展的基礎，是社會主義社會發展的必然要求，也是廣大職工的迫切願望。
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2014年9月12日星期五
超音波熔接機的適用範圍
超音波熔接機普遍運用於汽車行業、電超音波熔接機子行業、醫療行業、家電行業、無紡布服裝、辦公用品、包裝行業、玩具行業等。比如車身塑料零件，銑刀汽 車車門、汽車汽車儀表、車燈車鏡、遮陽板、內飾件、濾清器，反光材料、反光道釘、保險杠、拉索、摩托車用塑料濾清器、散熱器、制動液罐、油杯、水箱、油 箱、風管、尾氣淨化器、托盤濾板；塑膠電子：預付費水表電表，通訊設備，無繩電話，手機配件，手機殼，電池殼，充電器、閥控式密封維護鉛酸蓄電池 ，3寸軟盤，U盤，SD卡，CF卡，USB接插件、藍牙；玩具文具：文件夾，相冊，折盒，PP中空板，筆套，墨盒，硒鼓，；醫用日用：手表，廚具，口服液 瓶蓋，點滴瓶蓋、手機飾件，金柔刷，日用品，衛生用品，兒童用品，空氣床墊，衣架，刀柄，園藝用品，櫥具潔具，花灑，金柔刷，淋浴頭，防偽瓶蓋，化妝品瓶 蓋，咖啡壺，洗衣機超音波熔接機、空氣除濕機，電熨鬥、電水壺、吸塵器，音箱金屬面蓋及土木格柵等。
超音波熔接機轉盤式超音波熔接機是一款極具性價比的超音波設備，其特有的全鋁制結構設計高速精密間歇分割器、2，4，8，12，16，24等氬焊機分設計、每個超音波機頭配置相應分割器、使其成為一款極具性價比的超音波機。
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軸承分類特點
一、推力圓錐滾子軸承的結構、性能特點
由於軸承推力圓錐滾子軸承中的滾動體為圓錐滾子，在結構上由於滾動母線與墊圈的滾道母線均彙交於軸承的軸心線上某一點，因而滾動表面可形成純滾動、極限轉速高於推力圓柱滾子軸承。
推力圓錐滾子軸承可承受單向的軸向載荷。
推力圓錐滾子軸承的類型代號為90000型。
由於推力圓錐滾子軸承的生產量少，各廠已生產的型號多為非標准外形尺寸，而標准外形尺寸的系列，品種生產較少，因而目前尚無該類軸承的外形尺寸國家標准出台。
二、推力角接觸球軸承的結構、性能特點
推力角接觸球軸承接觸角一般為60°常用的推力角接觸球軸承一般為雙向推力角接觸球軸承，主要用於精銑刀密機床主軸，一般與雙列圓柱滾子軸承一起配合使用，可承受雙向軸向載荷，具有精度高，剛性好，溫升低，轉速高，裝拆方便等優點。
三、雙列圓錐滾子軸承的結構、性能特點
雙列圓錐滾子軸承結構繁多，最大量的是35000型，有一個雙滾道外圈和兩個內圈，兩內圈之間有一隔圈，改變隔圈的厚度可調整游隙。這類軸承在承受徑向載荷的同時可承受雙向軸向載荷，可在軸承的軸向游隙範圍內限制軸和外殼的軸向位移。
四、圓錐滾子軸承的結構特點
圓錐滾子軸承的類型代號為30000，圓錐滾子軸承為分離型軸承。一般情況下，尤其是在GB/T307。1-94《滾動軸承向心軸承公差》中所涉及到的尺寸範圍內的圓錐滾子軸承外圈與內組件之間是百分之百可以通用互換使用超音波熔接機的。外圈的角度以及外滾道直徑尺寸已與外形尺寸相同被標准化規定了。不允許在設計制造時更改。以致使圓錐滾子軸承的外圈與內組件之間可在世界範圍內通用互換。
圓錐滾子軸承主要用於承受以徑向載荷為主的徑向與軸向聯合載荷。與角接觸球軸承相比、承載能力大，極限轉速低。圓錐滾子軸承能夠承受一個方向的軸向載荷，能夠限制軸或外殼一個方向的軸向位移。
五、深溝球軸承的特點
在結構上深溝球軸承的每個套圈均具有橫截面大約為球的赤道圓周長的三分之一的連續溝型滾道。深溝球軸承主要用於承受徑向載荷，也可承受一定的軸向載荷。當軸承的徑向游隙增大時，具有角接觸球軸承的性質，可承受兩個方向交變的軸向載荷。與尺寸相氬焊機同的其它類型軸承相比，該類軸承摩擦系數小，極限轉速高，精度高，是用戶選型時首選的軸承類型。深溝球軸承結構簡單，使用方便，是生產批量最大，應用範圍最廣的一類軸承。
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免充氬焊接保護劑有哪些主要作用和優點？
1。保護焊縫背面
作為氬焊機背面保護劑，免充氬焊接保護劑可以有效的防止焊縫背面的氧化，在焊接過程中免充氬焊接保護劑在焊接背面形成保護焊塗層，這些塗層能夠阻止許多有害的化合物的形成。同時也能吸收熔渣中的大量的難熔元素。
2。清除灰塵和氧化物
免充氬焊接保護劑中含有一種能通過減少或浮出有害的外來雜質而除去它們產生的危害的高效化合物。這樣當焊工操作時，灰塵和被氧化的金屬就不會保留在焊縫中污染焊縫金屬。
3。防止燒穿
塗於焊縫背面的免充氬焊接保護劑具有很好的熱傳導性。它能銑刀有效地驅散焊縫局部的熱量集中。隨著焊縫超音波熔接機熱分布的均勻化，就一般不會產生局部的燒穿和應力集中。當免充氬焊接保護劑被用於諸如因科鎳等熱傳導性能差的鋼時，可以減少焊接過程中的過熱傾向。
4。防止焊接氣孔
由於熱輸入均勻統一及焊縫污染物被免充氬焊接保護劑吸收，孔隙類缺陷可以完全避免。
5。得到干淨的固定焊點
由於免充氬焊接保護劑對固定焊點周圍的金屬母材有保護作用，所以在隨後的焊接進程中焊點可以很均勻的融入到整條焊縫中，同時也不會出現氧化。
6。有利於形成均勻的透度
軸承 使用免充氬焊接保護劑可以使焊接進程更加容易，操作性能更好，在整個焊道上可以得到均勻的熱輸入，由於免充氬焊接保護劑的潤濕行為，可以保證熔化的焊縫金屬能完全穿通焊接根部，並與母材穩固地熔合。
7。對熔化金屬的支托作用
免充氬焊接保護劑在熱作用熔化後，在表面粘附力的作用下，對熔化金屬具有支托作用，使得打底焊縫波紋細膩光滑的突出。
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超音波熔接機特點
旋轉熔接機---非定位式熔接機旋轉定位式塑膠熔接機
超音波熔接機
工作原理：利用高速旋轉，磨擦生熟的原理，使被焊接機的塑料工件兩接合面融化，再通過壓力是接合面達到焊接目銑刀的。
特點：本設備專為圓形的，超出超聲波焊接工藝的塑料工件焊接而設計的。本設備采用原裝進口的優質高速電動機和剎車離氬焊機器、工控器件裝配而成，動作程序化，操作安全方便，焊接郊果滿意。
應用實例：球形玩具、空氣及汽油濾清器，醫用輸液瓶、PP保溫、尼龍油壺、噴水壺頭等焊接面為圓形的塑料制品。日本EK系列換能器，意大利氣缸，功率 強勁，穩定性好。發振板，晶體板全台灣原裝進口合金層焊接模具，不易磨損，堅固耐用。獨特的水平螺絲設計，模具容易調試。焊接限位系統，焊後工件不會溢 膠。結構巧妙，設計合理，外觀美觀。快速----每次焊接時間0。01—9。99秒。強度----可承受大的拉力、高壓力。品質----不漏水、不漏氣， 可氣密焊。經濟----不用螺釘、膠水。減少人工、軸承低成本。
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數控銑床的銑刀結構分析
分析金屬氧化處理主要工藝及方法
1)熱氧化法將金屬制品加熱到60發色處理0℃～650℃，然後用熱蒸汽和還原劑處理。還有一種方法是將金屬制品浸漬在約300℃的熔融的堿金屬鹽中進行處理。
2)堿性氧化法處理時把零件浸漬在調配好的溶液中加熱到135℃～155℃，處理時間的長短取決於零件中的碳含量的高低。金屬零件經氧化處理後，再用 60℃～80℃的含量為15g/L～20g/L肥皂水漂洗一下，時間為2min～5min，然後分別用冷水和熱水衝洗干淨並吹干或烘干 5min～10min(溫度為80℃～90℃)。
3)東莞真空電鍍加工廠介紹，酸性氧化法即將零件置於酸性溶液中進行處理。與堿性氧化法比較，酸性氧化法較為經濟，處理後金屬表面所生成的保護膜，耐腐蝕性和機械強度均超過堿性氧化處理後所生成薄膜的性能，故應用廣泛。
4)化學氧化法化學氧化方法主要適用於有色金屬(如鋁、銅、鎂以及它們的合金)的氧化處理。處理方法是將零件放於配制好的溶液中，在一定的溫度下經一定時間的氧化反應後，則形成了一層保護膜，再經清洗及烘干等操作即可。
5)陽極氧化法陽極氧化法是有色金屬氧化的另一種方法。它是將金屬零件作陽極，利用電解法使其表面形成氧化膜的過程。這種氧化膜既可起金屬與塗膜之間的鈍化膜的作用，又可以增加塗層與金屬間的結合力，減少水分的滲透，從而延長塗層的使用壽命，被廣泛地應用於塗漆的底層。
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鋁陽極氧化處理基礎
在酸性電解液中，以鋁為陽極，經過電解使鋁表面產生硬陽處理氧化膜的材陽極處理料保護技術。鋁的陽極氧化有多種電解液，但基本上是以硫酸、鉻酸、乙二酸或硼酸為主要組分配制的。其中最常用的是硫酸基的。電源可采用直流、交流或交變直流的。電壓在5～25伏間，溫度低於25℃。
電解過程中，氧的陰離子與鋁作用產生氧化膜。這種膜初形成時還不夠細密，有一定的電阻，使電解液中的負氧離子仍能到達鋁表面繼續形成氧化膜。隨著膜厚 度的增長，電阻變大，電解電流變小，而與電解液接觸的外層氧化膜同時發生化學溶解，在鋁表面形成氧化物的速度漸與化學溶解的速度平衡時，這一氧化膜便可達 到這一電解參數下的最大厚度。鋁的陽極氧化膜的結構與其他轉化膜有所不同，靠近基體金屬部分的是0。01～0。1微米的致密層，其上是許多空心六角柱體所 構成的蜂房狀層，總厚度為2～100微米不等。由各種電解液產生的陽極氧化膜色調不一，有的是整體著色的，多用於建築工業，有的可以染料著色或利用水解和 復分解的方法，使形成的顏料沉積在六角柱的空心部分，增加美感。
最後還需要進行封閉和烘干。有陽極氧化鋁膜的鋁材，抗蝕性有時優於經過鉻酸鹽處理的鋁材。這電鍍種鋁材除在建築工業和日用五金產品方面廣泛使用外，也用於飛機、汽車、民用船舶。利用低溫、溶解力微弱的電解液和較高的電壓(100～150伏)，可形成工程用的硬質陽極氧化膜，用於與纖維、紙張和橡膠接觸的機械零件和液壓元件鋁表面處理。在普通陽極氧化鋁層的六角柱體空洞中填充聚四氟乙烯，可以獲得摩擦系數極低的零件。
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陽極氧化處理工藝操作要點
1)硫酸陽極氧化一般選恆流，根據陽極氧化總面積和電流密度鋁表面處理計算出總電流，對有型腔的鋁材，氧化面積應計算大約100~300mm一段的內表面面積。
2)需要電解著色處理的，每一掛料應是一種規格，以避免色差。
3)導電梁與導電座之間接觸良好，陽極處理接觸溫升小於30℃。
4)單根導電梁，如載流大於8000A時，建議考慮兩端導電。
5)陰極使用極板套氣袋可減電鍍少酸氣析出，但應加大槽液循環量，最好每小時循環3次以上。槽液循環在槽底使冷酸液均勻輸入槽內。空氣攪拌可適當降低循環量，但攪拌一定要均勻平穩，以免綁料松動。
6)氧化結束應及時水洗，停電後留在硬陽處理氧化槽時間過長(長於2min)，將影響著色與封孔質量。
7)陰極板使用壽命與氧化狀態有關，氧化槽開開停停，陰極板最容易損壞。應及時更換損壞的陰極板，以免陰陽極面積比例失調。
8)陽極氧化電壓上升應取軟啟動，電壓上升發色處理時間一般為10~15s。
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鋁合金陽極氧化前處理工藝對比
（1）堿蝕工藝：由除油→水洗→堿蝕→水洗→水洗電鍍→出光→水洗→水洗→氧化組成，即型材經除油後，在堿蝕槽中經堿蝕處理去除機械紋和自然氧化膜、起砂，然後經出光槽除去表面黑陽極處理灰， 即可進行陽極氧化。該工藝的核心工序是堿蝕，型材的表面平整度、起砂的好壞等均由該工序決定。為了達到整平機械紋的目的，一般需堿蝕12～15分鐘，鋁耗 達40～50Kg/T，堿耗達50Kg/T。如此高的鋁耗，既浪費資源，又帶來嚴重的環保問題，增加廢水處理成本。該工藝已采用了100多年，全球大部分 鋁材廠沿用至今，直到近兩年，才由酸蝕逐漸取代。
（2）酸蝕工藝：由除油→水洗→酸蝕→水洗→水洗→堿蝕→水洗→水洗→出光→水洗→水洗鋁表面處理→ 氧化組成。型材經除油後先酸蝕，後堿蝕，出光，完成前處理。該工藝的核心工序是酸蝕，去機械紋、起砂等均由酸蝕決定。不同於堿蝕，酸蝕的最大優點是去機械 紋能力強、起砂快、鋁耗低，一般3～5分鐘即可完成，鋁耗幾乎是堿蝕的1/8～1/6。從工作效率和節約資源的角度看，酸蝕無疑是堿蝕工藝的一大進步。然 而，酸蝕的環保問題更加突出硬陽處理：酸槽的有毒氣體HF的逸出及水洗槽F¯的污染。氟化物一般都有劇毒，處理更加困難。另外，酸蝕處理後，型材外觀發黑發暗，盡管不得已延續了堿蝕和出光，可增亮一些，但仍然很暗，既增加了工序，又損失了光澤，這些問題至今還沒有有效的解決方案。
（3）拋光工藝：由除油→水洗→拋光→水洗→水洗組成，型材經除油後即放入拋光槽，經2～5分鐘拋光後，可形成鏡面，水洗後可直接氧化。該工藝的核心工序是拋光，去紋、鏡面都在發色處理拋 光槽完成。拋光具有鋁耗低、型材光亮的優點，但拋光槽的NOx的逸出，造成嚴重的環境污染及操作工的身體傷害，同時，昂貴的化工原料成本等因素也制約了該 工藝的推廣。通觀上述三種工藝，雖各有特點，但缺點也比較突出，如堿蝕鋁耗高、堿渣多、工效低；酸蝕氟化物污染、型材發暗；拋光污染嚴重，成本過高等等。 這些工藝要麼污染了環境，要麼浪費了鋁資源，要麼降低了鋁材表面質量，亟待進行工藝改進。
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2014年9月2日星期二
廚房下水道堵了怎麼辦 五大解決妙招
廚房下水道堵了怎麼辦妙招之一：
通水管先自己通通看，但是要注意PVC還是鑄鐵。地攤上買一根2米的管道疏通器，在頭部2公分處作一些彎曲，一邊放水，在出水口伸入疏通器，邊搖動邊往裡伸進，再在進水口伸入疏通器邊放水邊疏進，反復幾次能好！同時今後應每隔一星期進行疏通一次。
如果專業人員來了，可以先用人工的方法，不要倒水，也可以把水池馬桶不通圍住，防止水飛濺。當然其他東西得放好。還有你得保證短時間內疏通，不然氣味很大。
廚房下水道堵了怎麼辦妙招之二：
找來通廁所的工具進行手工搖擺，鑽入進去。
廚房下水道堵了怎麼辦妙招之三：
找一根直徑0。5-1毫米的鐵絲，3-4米長，從中間對折，然後擰成一股，然後在單頭的那邊把兩個頭朝通馬桶不同方向彎一下，然後把這抽水肥頭伸到下水管中，抓住另一頭，一邊往裡順一邊朝一個方向擰勁，如果遇到阻力擰不動了也伸不進去了，就往出拽抽化糞池，此時別擰勁了，直接拽，有的雜物就能勾出來，反復幾次基本能疏通，如果你的鐵絲鉤不到東西，是暢通的，那問題可能就不是你家的了，有可能是樓下管道堵的。
廚房下水道堵了怎麼辦妙招之四：
疏通下水道的綠色方法：向堵塞的下水道中倒入1杯洗衣粉，然後倒入3杯熱水。如果這還不能疏通下水道，再往裡倒1杯醋。
廚房下水道堵了怎麼辦妙招之五：
圓木疏通下水道法：我們可以找一根和下水道管差不多粗的圓木棍，插到管道裡，然後在水池內放一定量的水，不間斷地迅速上下抽圓木，在吸力和壓力的作用下，管中堵塞的污物就會被衝走了。
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疏通馬桶有妙招
1。找一根半寸寬的竹條伸進馬桶裡疏通，一般抽化糞池的堵塞問題就可以得到解決。
2。很多時候馬桶多衝衝水，自己就會通了，尤其是泥土、紙一類的可溶或可打散的物品堵塞。如果是油膩住了，衝一盆開水下去就能化開。
3。買點燒堿，燒開水把燒堿融化，倒入馬桶，過十幾分鐘就通了。
馬桶不通 4。用適量的草酸衝洗。平常也可以用草酸清洗馬桶，正好和尿堿中和。
5。可以買條泥鰍放入馬桶中，然後倒入溫水，泥鰍通馬桶遇熱便會拼命往下鑽，來達到疏通馬桶的目的。如果沒有什麼硬的東西，一般會通的。抽水肥
6。向馬通水管桶裡到入一半的水，用圓形的拖把或圓頭軟體的刷子，對准下水口反復用力搗。
7。准備個氣筒，在上面纏上破布然後倒些水進去再打氣，也能達到疏通目的。
8。購買一個簡易通廁器，往馬桶倒滿水，然後用通廁器吸盆對准下水口猛抽幾下，可利用其空氣壓力達到疏通目的。
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馬桶選購安裝有妙招
1、檢查排污管道與地面水平度 在安裝馬抽水肥桶前應先對排污管道進行全面檢查，看管道內是否有泥砂、廢紙等雜物堵塞，同時檢查馬桶安裝位的地面前後左右是否水平，如發現地面不平，在安裝時應將地面找平。
2、確定排污管中心
翻轉馬桶，在馬桶排污口上確定中心，並劃出十字中心線，中心線應延伸到馬桶底部四周腳邊。
3、固定馬桶
將馬桶上的與地面排污馬桶不通口的十字線對准，保持水平安裝馬桶，並用力壓緊密封圈，安裝上地腳螺絲及裝飾帽。
4、做好底部密封
在馬桶排污口上安裝好專用密封圈，或在四周打上一圈玻璃膠(油灰)或水泥砂漿，水泥與砂的比例為1：3。
5、通馬桶安裝水箱配件
放水3-5分鐘衝洗管道，以保證自來水管的清潔；再安裝角閥和連接軟管，然後將軟管與安裝的水箱配件進水閥連接並按通水源。
6、調試檢驗
檢查進水閥進水及密封是否正常，檢查排水閥抽化糞池安裝位置是否靈活，有無卡阻及滲漏，有無通水管漏裝進水閥過濾裝置等。
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馬桶疏通妙招，學會了不花錢通馬桶
方法1：其實你可以找一根半寸寬的竹條伸進馬通馬桶桶裡疏通就可以解決問題 ，但注意不要把竹條弄斷在馬桶裡。
方法2：很多時候馬桶多衝衝水，自己會通了的，尤其如果是泥土、茶葉，紙巾一類的可溶或可打散物品的話。如果是油膩住了，那麼衝一盆100°C開水下去化開它。
方法3：買點燒堿，燒開水把燒堿融化，倒入馬桶。過十幾分鐘就什麼都通了。
方法4：找物業他們看是否可以幫到你。
方法5：買個皮揣子，就馬桶不通幾塊錢的事兒，發揚一不怕髒，二不怕苦，三不怕累的精神，自己親自下手掏。
方法6：用適量的草酸(平常也可以用草酸清洗做便器，正好和尿堿中和達到馬桶暢通)泡一晚上，第二天起來用應該沒問題了。
方法7：可以去菜場買條泥鰍放入馬桶中，用溫水倒入馬桶中，泥鰍遇熱便會拼命往下鑽，來達到通馬桶的目的。如果沒有什麼硬的東西，我想一般會通的。
方法8：用那種老式拖把，把馬桶裝一半的水，然後用拖帕使勁地往洞裡壓幾下，動作要快點，靠壓力把它抽水肥弄通。
方法9：你向裡面到入一半的水~用圓形的拖把，或用圓頭軟體的刷子，對准下水道的洞~用力搗即可。
方法10：用一個比較長的軟通氣管插進去，往馬桶裡邊通氣，然後打開水，我試過，效果不錯。。。
方法11：先准備個氣筒在上面纏上破布然後再倒些水進去開始打氣一會就OK了。
方法12：去日用雜貨店，購買一個簡易通廁器，塑料的才2元，往蹲便器倒滿水，然後用通廁器吸盆對准蹲便器口猛抽幾下，是利用其空氣壓力通了的，你試試，我的朋友也試過。
方法13：准備炒黃豆半斤，冰水一升先把黃豆吃下去，再把冰水喝下去，靜坐一個小時，然後坐到馬桶上，一定要把馬桶邊緣坐的很嚴實不漏氣，有條件的用玻璃膠把屁股周圍粘好，等著開始抽化糞池放屁，屁一旦開始放了就會像機關槍一樣放個不停，靠屁的衝力把馬桶給衝開。
方法14：首先買一款防水手機把來電調成震動模通水管式，找一根比較牢的線，然後把手機拴在線的一端，扔進馬桶，手持另一端，最後用另一手機或固定電話不停撥打馬桶裡的手機，直到馬桶裡的異物震碎通暢為止。
方法15：如果你不小心掉了毛巾，衛生巾，底褲，胸罩，小梳子，化妝瓶，小玩具等物下去，試過以上方法不行請找疏通管道的專業師傅，通的又快又好，有米好辦事，再不行就砸了馬桶，買個新的裝上即可。
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馬桶堵塞的原因及應對十大妙招
1：其實你可以找一根半寸寬的竹條伸進馬桶裡疏通馬桶不通可以解決問題
2：許多時候馬桶多衝衝水，自己會通了的，尤其假如是土壤、紙一類的可溶或可打散物品的話。假如是油膩住了，那麼衝一盆開水下去化開它。
3：買點燒堿，燒開水把燒堿融化，倒入馬桶。過十幾分鐘就什麼都通了。
4：買瓶大可樂回來先把飲料喝完 再把可樂瓶口下方剪掉 剪掉後把它倒著放在馬桶裡用手拿住底部往上抽幾下就行啦
通馬桶 5：用適量的草酸(尋常也可以用草酸清洗做便器，正好和尿堿中和達到做便器暢通)。
6：可以買條泥鰍放入蹲便器中，用溫水倒入做便器中，泥鰍遇熱便會拼命往下鑽，來達到通座便器的目的。假如沒有什麼硬的東西，我想一般會通的
7：那種老式拖帕，把馬桶裝一半的水，然後用拖帕使勁地往洞裡壓幾下，動作要快點，靠壓力把它弄通
8：可以到市場上抽水肥買個揣子，然後猛揣幾下，半個月用一次，就不會堵了
9：你向裡面到入一半的水，用圓形的拖把，或用圓頭軟體的刷子，對准下水道的抽化糞池洞，用力搗
10：用一個通水管比較長的軟通氣管插進去，往裡邊通氣，然後衝水；我試過，效果非常好
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