工會在構建和諧企業中的作用

　　一、 工會在構建和諧企業進程中的重工會勞保要性

　　構建和諧社會，代表了包括工人階級在內的廣大人民群眾的根本利益和願望。工會作為工人階級的群眾組職業工會織， 是天富熱電取得穩定和發展向上良好局面的重要支柱。工會的性質一方面決定了工會組織的一切活動必須與黨的方針政策相一致，必須在提高黨的執政能力、構建和 諧企業中發揮作用；另一方面決定了工會組織的一切活動必須與所聯系的員工群眾為出發點和落腳點。通過履行工會的各項職能，建立適應工會特點和員工群眾實際 的工作機制，把廣大員工的積極性調動好、發揮好、維護好。工會組織作為黨聯系員工群眾的橋梁紐帶，應該充分認識構建和諧企業的迫切性，不斷探索構建和諧企 業的有效性，在維護員工隊伍穩定、構建和諧企業中發揮積極作用。

　　二、 工會在構建和諧企業中的職責
工會的四項基本職責是維護、建設、參與和教育（見《中國工會章程》）。在構建和諧企業進程中，工會要進一步明確職責。一要為員工與企業溝通提供渠道，切實 為員工解決實際問題，切實履行“維護”職能；二是要積極參與企業改革與建設，努力完成各項生產經營任務，切實履行“建設”職能；三是要代表與組工會健保織員工參與企業管理，切實履行“參與”職能；四是要加強培訓和教育，培養一支高素質的隊伍，切實履行“教育”職能。工會要為構建和諧企業奠定基礎，掃清障礙，職責重要，任務艱巨。

　　三、 充分發揮工會組織作用
構建和諧企業是企業各級組織和全體員工的共同任務。工會是黨公所健保領導的群眾組織，是黨聯系員工群眾的橋梁和紐帶，是員工合法權益的表達者和維護者。構建和諧企業，離不開工會的積極參與，離不開工會作用的充分發揮。

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